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« Notre » pacte civique

A la suite de l’Université d’été 2011 qui nous a permis d’approfondir notre engagement dans le Pacte civique, le Conseil d’administration de Démocratie & Spiritualité a formalisé son adhésion au Pacte Civique le 27 octobre 2011.

D&S privilégie les engagements suivants :

  • l’ensemble des 7 engagements personnels
  • l’engagement 8 portant sur l’éducation et l’engagement 29 sur l’éducation populaire et citoyenne
  • l’engagement 16 s’adressant aux communautés spirituelles
  • l’engagement 18 portant sur la promotion de l’éthique de la délibération et de la décision
  • les engagements ayant trait à l’exclusion, en particulier les engagements 21 et 25
  • les engagements ayant trait à la prise en compte de la diversité, en particulier les engagements 19 et 27
  • l’engagement 30 sur l’Europe

D&S retient les domaines prioritaires suivants pour son action propre au sein du Pacte civique :

  • prendre en charge avec La vie nouvelle et Poursuivre l’engagement 16 ; à cet effet, interpeller des représentants des communautés spirituelles et des courants de pensée organisés et si possible des organisations cultuelles en vue de les faire adhérer et de rédiger une fiche repère pour préciser les moyens de mise en œuvre de cet engagement
  • continuer le travail sur la prise en compte des personnes en situation d’exclusion et sur la prise en compte de la diversité
  • promouvoir l’éthique du débat et de la délibération
  • travailler à la réinvention de l’éducation populaire et citoyenne avec d’autres organisations comme La Vie nouvelle et la Ligue de l’enseignement

D&S s’efforce en permanence d’insuffler dans le Pacte civique ce qui correspond à son projet :

  • donner plus de souffle pour « spiritualiser » le Pacte civique
  • appeler à une démocratie renouvelée, à vivre autrement en démocratie, à mettre la démocratie au service de l’humain (donner la parole à chacun dans son humanité), à favoriser les prises de conscience de nos responsabilités citoyennes
  • travailler la dimension culturelle du changement personnel et collectif (faire émerger une nouvelle culture)
  • apprendre à débattre et à coopérer en s’enrichissant de nos différences.

Cette formalisation de notre adhésion servira de base pour évaluer l’impact de l’engagement de D&S dans le Pacte Civique fin 2012 et fin 2013.

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